薪資： ￥6千-1.2萬(wàn)(5千-6千+提成)


一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓和銷(xiāo)售，開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶；
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；
3、開(kāi)拓業(yè)務(wù)，與客戶建立良好的合作關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理；
5、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；
6、組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；
7、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷(xiāo)售策略；
8、完成工作報(bào)告及相關(guān)業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。

二、任職要求：
1、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；
2、有良好的職業(yè)操守，有責(zé)任心、吃苦耐勞、做事認(rèn)真、品行優(yōu)秀、綜合素質(zhì)高
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧、具有親和力；
4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能，對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)制定和分解的合理性負(fù)責(zé)；
5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題的能力。

三、待遇：
1、待遇：底薪+績(jī)效考核+職務(wù)補(bǔ)貼+銷(xiāo)售獎(jiǎng)金+抽成+學(xué)歷補(bǔ)貼+工齡補(bǔ)貼+醫(yī)社保+年終獎(jiǎng)
2、各項(xiàng)福利：社保、醫(yī)保、午餐補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、車(chē)補(bǔ)1000元、油補(bǔ)、生日禮、節(jié)日禮、旅游等
3、公司快速發(fā)展，提供一定的晉升空間